Om Aksjeopsjoner

One Put, One Call Alternativ å vite om for Cisco Systems Av StockOptionsChannel, BNK Invest 6 mars 2017 124 12:11 PM En av de mest populære aksjene folk går inn i sine aksjeopsjoner overvåkingslisten på Stock Options Channel er Cisco Systems Inc (Symbol : CSCO). Så i denne uken markerer vi en interessant satt kontrakt, og en interessant samtale kontrakt, fra juni utløp for CSCO. Den putte kontrakten vår YieldBoost-algoritme identifisert som spesielt interessant, er på 32 streiken, som har et bud på tidspunktet for denne skrivelsen på 56 cent. Å samle det budet som premie representerer en 1,8-avkastning mot 32-engasjementet, eller en 6,3 årlig avkastning (på Stock Options Channel kalles vi dette YieldBoost). Å selge et set gir ikke investor adgang til CSCOs upside potensielle måten å eie aksjer på, fordi selgeren bare ender opp med å eie aksjer i scenariet hvor kontrakten utøves. Så med mindre Cisco Systems Inc ser sine aksjer nedgang 6,3 og kontrakten utøves (noe som resulterer i et kostnadsgrunnlag på 31,44 per aksje før meglerprovisjonene, trekker 56 cent fra 32), er den eneste oppsiden til selgeren fra å samle det premien for den 6.3 årlige avkastningen. Verdt å vurdere er at den årlige 6,3-tallet faktisk overstiger 3,4 årlig utbytte betalt av Cisco Systems Inc med 2,9, basert på dagens aksjekurs på 34,15. Og likevel, hvis en investor skulle kjøpe aksjen til salgsprisen for å samle utbyttet, er det større ulempe fordi aksjene måtte falle 6,3 for å nå 32 strike-prisen. Alltid viktig når man diskuterer utbytte er det faktum at utbyttebeløp ikke alltid er forutsigbare og har en tendens til å følge opp - og nedturer av lønnsomhet ved hvert selskap. I tilfelle av Cisco Systems Inc kan det sees på utbyttehistorikkdiagrammet for CSCO nedenfor å vurdere om det siste utbytte sannsynligvis vil fortsette, og i sin tur om det er en rimelig forventning om å forvente et 3,4-årig utbytteutbytte. Når vi venter på den andre siden av opsjonskjeden, fremhever vi en samtalekontrakt av særlig interesse for utgangen av juni, for aksjonærer i Cisco Systems Inc (Symbol: CSCO) som ønsker å øke sin inntekt utover aksjene 3,4 årlig utbytte. Selger det dekkede samtalen ved 35 streiken og samler premien basert på 76 cent budet, årliggjør til ytterligere 8 avkastning mot dagens aksjekurs (dette er hva vi på Stock Options Channel refererer til som YieldBoost), for en totalt 11,4 årlig rente i scenariet hvor aksjen ikke kalles bort. Enhver oppside over 35 ville gå tapt hvis aksjene stiger der og kalles bort, men CSCO-aksjer må klatre 2,5 fra dagens nivå for at det skal skje, noe som betyr at i aksjonæren hvor aksjen er kalt, har aksjonæren opptjent en 4,7 returnere fra dette handelsnivået, i tillegg til eventuelle utbytte samlet før aksjene ble kalt. Tabellen nedenfor viser den etterfølgende tolvmåneders handelshistorikken for Cisco Systems Inc, som markerer i grønt hvor 32 streiken er lokalisert i forhold til historien, og fremhever de 35 streikene i rødt: Oversikten over og bestandens historiske volatilitet kan være en nyttig veiledning i kombinasjon med grunnleggende analyse for å bedømme om salg av juni-puten eller anropsalternativene uthevet i denne artikkelen gir en avkastning som representerer god belønning for risikoen. Vi beregner den etterfølgende tolvmåneders volatiliteten for Cisco Systems Inc (vurderer den siste 251 handelsdagen CSCOs historiske aksjekurs ved bruk av sluttverdier, samt dagens pris på 34,15) til 16. Hvis du får et alternativ til å kjøpe aksjer som betaling for din tjenester, kan du få inntekt når du får opsjonen, når du utnytter opsjonen, eller når du avhenger av opsjonen eller aksjen mottatt når du utøver alternativet. Det finnes to typer opsjoner: Optjoner innvilget i henhold til en personalekjøpsplan eller en opsjonsopsjonsopsjon (ISO) - plan er lovbestemte opsjoner. Aksjeopsjoner som ikke er gitt hverken i henhold til en personalekjøpsplan eller en ISO-plan, er ikke-statlige aksjeopsjoner. Se publikasjon 525. Beskattbar og ikke-skattepliktig inntekt. for å få hjelp til å avgjøre om du har fått lovbestemt eller ikke-statutert aksjeopsjon. Lovbestemte opsjoner Hvis din arbeidsgiver gir deg lovfestet aksjeopsjon, inkluderer du vanligvis ikke beløp i bruttoinntekt når du mottar eller utøver opsjonen. Du kan imidlertid være underlagt en alternativ minimumsskatt i året du utøver en ISO. For mer informasjon, se Form 6251 Instruksjoner. Du har skattepliktig inntekt eller fradragsberettiget tap når du selger aksjen du kjøpte ved å utnytte opsjonen. Du behandler vanligvis dette beløpet som en gevinst eller tap. Men hvis du ikke oppfyller spesielle holdingsperiodekrav, må du behandle inntekter fra salget som vanlig inntekt. Legg disse beløpene, som blir behandlet som lønn, til grunnlaget for aksjen ved å bestemme gevinsten eller tapet på aksjene i aksjene. Se publikasjon 525 for spesifikke detaljer om typen opsjonsopsjon, samt regler for når inntektene rapporteres og hvordan inntektene rapporteres for inntektsskatt. Incentive Stock Option - Etter å ha utført en ISO, bør du motta en skjema 3921 (PDF) fra din arbeidsgiver, Utøvelse av et incentivaksjonsalternativ under § 422 (b). Dette skjemaet vil rapportere viktige datoer og verdier som trengs for å bestemme riktig kapital og ordinær inntekt (hvis aktuelt) som skal rapporteres ved retur. Anskaffelseskontrakt for ansatte - Etter førstegangsoverføring eller salg av aksje ervervet ved å utnytte et opsjon gitt i henhold til en kjøpsplan for arbeidstaker, bør du motta en form 3922 (PDF) fra din arbeidsgiver, overføring av aksje ervervet gjennom en ansatt aksjekjøpsplan under § 423 (c). Dette skjemaet vil rapportere viktige datoer og verdier som trengs for å bestemme riktig kapital og ordinær inntekt som skal rapporteres ved avkastningen. Ikke-statuterende aksjeopsjoner Hvis din arbeidsgiver gir deg et ikke-statutert aksjeopsjon, vil mengden inntekt som skal inkluderes og tidspunktet for å inkludere det avhenge av om rettverdig markedsverdi av opsjonen kan bestemmes lett. Lettbestemt Fair Market Value - Hvis et opsjon er aktivt handlet på et etablert marked, kan du enkelt bestemme den rimelige markedsverdien av opsjonen. Se publikasjon 525 for andre omstendigheter som du lett kan bestemme rettferdig markedsverdi av et opsjon og regler for å bestemme når du skal rapportere inntekter for et opsjon med en lett bestemt markedsverdi. Ikke lett fastsatt Fair Market Value - De fleste ikke-statutære opsjoner har ikke en lett bestemt markedsverdi. For ikke-lovgivningsmessige opsjoner uten en lett bestemt markedsverdi, er det ingen skattepliktig hendelse når opsjonen er innvilget, men du må inkludere den virkelige markedsverdien av aksjen mottatt på trening, med fradrag av beløpet som er betalt, når du utøver opsjonen. Du har skattepliktig inntekt eller fradragsberettiget tap når du selger aksjen du mottok ved å utnytte opsjonen. Du behandler vanligvis dette beløpet som en gevinst eller tap. For spesifikke opplysninger og rapporteringskrav, se publikasjon 525. Side sist omstemt eller oppdatert: 17. februar 2017Stockalternativer Hvis du foretar en kampanje, bør vi oppdatere børsalternativet ditt ved forskjellen i antall alternativer mellom det gamle nivået og det nye nivået . Hvis vi ikke fikk kontakt med personoperasjoner. Om ditt eierskap i GitLab På GitLab tror vi sterkt på medarbeiders eierskap i vårt selskap. Vi er i virksomhet for å skape verdier for våre aksjonærer, og vi ønsker at våre ansatte skal dra nytte av den delte suksessen. I dette dokumentet (kun tilgjengelig for GitLab-lagmedlemmer og søkere) finner du flere detaljer om antall utestående aksjer og de nyeste verdsettelsene. Denne veiledningen er ment å hjelpe deg med å forstå GitLabs stykke som du skal eie. Målet er å være enklere enn den fullstendige GitLab 2015 Equity Incentive Planen (2015 Equity Plan) og din aksjeopsjonsavtale som du anbefales å lese, som begge går inn i full juridiske detaljer. Vær imidlertid oppmerksom på at mens vi håper at denne veiledningen er nyttig for å forstå aksjeopsjoner og - beholdninger utstedt til deg under 2015-aksjeplanen, er de styrende vilkårene i 2015 Equity Plan og tilhørende aksjeopsjonsavtale. Du bør konsultere en arbeidsadvokat og / eller en skattemessig rådgiver hvis du har spørsmål om å navigere i aksjeopsjoner og før du tar viktige beslutninger. Aksjeopsjoner Ved GitLab gir vi egenkapitalbevilgninger i form av Incentive Stock Options (ISOs) og ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSOer). Forskjellen mellom disse to typene stipend er generelt sett som følger: ISO er utstedt til amerikanske ansatte og har en spesiell form for skattebehandling anerkjent av US Internal Revenue Service (IRS). NSO er gitt til entreprenører og ikke-amerikanske ansatte. Det heter et alternativ fordi du har muligheten til å kjøpe GitLab-aksjen senere, underlagt opsjonsbetingelser, til utøvelseskursen som ble oppgitt ved bevilgningstidspunktet. Bare for eksempel, hvis du får aksjeopsjoner med en utøvelseskurs på 1 per aksje aksjeselskap i dag, og hvis GitLab vokser senere, slik at aksjeselskapet er verdt 20 per aksje, vil du fortsatt kunne kjøpe den vanlige lager ved utøvelse av ditt valg for 1 per aksje. Grunnen til at vi gir aksjeopsjoner i stedet for direkte aksje er at du ikke trenger å bruke penger til å kjøpe aksjene på bevilgningsdatoen, og kan bestemme å kjøpe aksjen senere ettersom opsjonene dine er vestlige. I tillegg gir vi ikke direkte børskort, siden dette kan gi deg umiddelbar skatteforpliktelse. For eksempel, hvis vi ga deg 10 000 verdier av GitLab-aksjer i dag, må du betale skatt på verdien av aksjen (potensielt tusenvis av dollar) for dette skatteåret. Hvis vi gir deg muligheter for 10.000 aksjer, må du vanligvis ikke betale noen avgifter før du trener dem (mer om å trene senere). Igjen, dette er et generelt sammendrag av skattebehandlingen av alternativene dine, og du bør konsultere en skatterådgiver før du tar noen tiltak i fremtiden som kan utløse skatteforpliktelser. Vesting betyr at du må være ansatt hos, eller ellers være en tjenesteleverandør til, GitLab i en viss periode før du fullt ut kan eie aksjen kjøpt under aksjeopsjonen din. I stedet for å gi deg rett til å kjøpe og eie all aksjemarkedet under aksjeopsjonen din på dag ett, får du å eie aksjen under aksjeopsjonen din i trinn over tid. Denne prosessen kalles vesting og ulike selskaper tilbyr fortjenesteplaner av forskjellige lengder. På GitLab er vår standard praksis å utstede opsjoner med en fire års opptjeningsplan slik at du vil eie en fjerdedel av aksjen etter 12 måneder, halvparten av aksjen etter to år, og alt etter 4 år. Vesting skjer månedlig (slik at du vestliggjør 148 av alternativene dine hver måned), men mange inntjeningsplaner inkluderer en klippe. En klippe er en periode i begynnelsen av opptjeningsperioden hvor egenkapitalen ikke utgjør månedlig, men i stedet vester på slutten av klippeperioden. På de fleste selskaper, inkludert GitLab, er denne klippeperioden generelt ett år. Dette betyr at hvis du forlater jobben din enten frivillig eller ufrivillig før du har jobbet i et helt år, vil ingen av alternativene dine bli tildelt. På slutten av det året vil du dekke hele året verdt (12 måneder) av egenkapitalen på en gang. Dette bidrar til å beholde eierskapet til GitLab-aksjen til folk som har jobbet i selskapet for en meningsfylt tid. Denne delen omhandler fortynning som skjer med alle selskaper over tid. Generelt utsteder selskaper fra tid til annen fremover. For eksempel, hvis selskapet XYZ trenger å samle inn penger fra eksterne investorer, kan det være nødvendig å opprette nye aksjer for å selge til investorer. Effekten av ytterligere aksjeutstedelser fra selskap XYZ er at mens du vil eie like mange aksjer som du gjorde før utstedelsen, vil det være flere totale utestående aksjer, og som et resultat vil du eie en mindre prosentandel av selskapet dette kalles fortynning. Fortynning betyr ikke nødvendigvis redusert verdi. For eksempel når et selskap vekker penger, vil verdien av aksjer forbli den samme fordi selskapets nye verdsettelse vil være lik den gamle verdien av selskapet den nye kapitalen hevet. For eksempel, hvis selskapet XYZ er verdt 100m og det stiger 25m, er selskapet XYZ nå verdt 125m. Hvis du eide 5 av 100m før, har du nå 4 av 125m (20 av selskapet ble solgt, eller sagt forskjellig, fortynnet du med 20). Den 5 innsatsen var verdt 5m før fundraise og den 4 innsatsen er nå verdt 5m. Opplæringsvindu Etter oppsigelse Vær oppmerksom på at inntil oppstartstidspunktet er utløpt (eller vi er kjøpt), er selskapsbeholdningen ikke flytende. Hvis din ansettelse slutter uansett grunn, har du et 90-dagers vindu for å utøve dine valg. I løpet av dette vinduet må du oppnå oppløsningsprisen og i noen tilfeller skatt på gevinsten i verdien av aksjeopsjoner, noe som kan være betydelig. Hvis selskapets aksje ikke er likvide, kan disse pengene være vanskelig å komme med. 90-dagers vinduet er en industristandard, men det er gode argumenter mot det. På GitLab er aksjeopsjonene ment å forplikte våre lagmedlemmer til å få oss til en vellykket IPO. Vi ønsker å motivere og belønne vårt folk for å nå det målet. Derfor vil vi bare vurdere øvelsesvinduutvidelser fra sak til sak etter eget skjønn. Et eksempel på en bra situasjon er et verdsatt teammedlem som slutter på grunn av personlige forhold. I de fleste tilfeller vil det ikke være noen forlengelse, og du må enten betale for aksjer og skatten selv eller miste opsjonene, selv når du er fullt opptatt. Og selvfølgelig er en IPO i 2020 vår offentlige ambisjon, men ingen timing eller hvis det skjer i det hele tatt, er det garantert. Administrasjon Vi bruker eShares til å administrere vårt opsjonsprogram. Du vil motta en bevilgningsmelding til din GitLab-e-postadresse. Ved å klikke gjennom denne e-posten kan du sette opp en brukerkonto på eShares. Du finner alle vilkårene for aksjeprogrammet samt ditt spesifikke tilskud innen eShares-systemet. Som et nyttig hint foreslår vi at du legger til en annen, permanent e-postadresse i profilen din. Dette kan legges til ved å klikke på navnet ditt i øvre høyre hjørne og velge oppdateringsprofil. Utøve dine valg Å utøve dine valg betyr å kjøpe aksjen garantert av alternativene dine. Du betaler oppløsningsprisen som ble satt når opsjonene ble gitt først og du får aksjesertifikater tilbake. For å gi ansatte mulighet til å dra nytte av eksisterende skatteincitamenter som kan være tilgjengelige (inkludert i USA og nederlandsk skattelovgivning), har vi gjort aksjene umiddelbart utøvbare. Dette betyr at du kan utøve din rett til å kjøpe de uveide aksjene under ditt valg for å starte holdingsperioden. Imidlertid beholder selskapet tilbakekjøpsrettigheter for de uveide aksjene dersom din ansettelse eller andre tjenester slutter uansett grunn. En tidlig utøvelse av uvestret aksje kan ha viktige skattemessige konsekvenser, og du bør konsultere din skatterådgiver før du tar en slik beslutning. Også, mens selskapet har rett til å tilbakekjøpe de uveide aksjene ved opphør av tjenester, er selskapet ikke forpliktet til å gjøre det. Følgelig kan du miste noe eller hele investeringen du har gjort. Fordi vi er et ungt selskap, er det mange risikoer, så vær oppmerksom på og informert om risikoene. Vennligst les denne quora-tråden om de fleste oppstart som mislykkes, og denne historien om at folk betaler mer i skatt for deres lager enn de kommer tilbake. Slik utøve du opsjonsopsjonene Valgene er godkjent av styret på jevnlig planlagte kvartalsberetningsmøter. Etter at bevilgningen din er godkjent av styret, vil du motta en tilskyndelsesmelding via e-post fra eShares som inneholder informasjon som er relevant for bevilgningen, inkludert antall aksjer, utøvelseskurs, opptjeningsperiode og andre nøkkelvilkår. Det er to metoder for å utøve aksjene dine: Elektronisk (bare amerikanske innbyggere) Logg inn på eShares-kontoen Følg instruksjonene for å aktivere ACH-betalinger fra banken din Etter at ACH har blitt aktivert, velg treningsalternativtilskudd og følg instruksjonshåndboken (Ikke ACH og ikke-amerikanske innbyggere ) Logg inn på eShares-kontoen din Klikk på Visning (høyre side av skjermen) Klikk på Vedlegg og notater Klikk på skjema for øvelsesavtale Fullfør skjemaet, signer og send som PDF til CFO Send-betaling i amerikanske dollar ved overføring. Du vil bli gitt bankoverføring info. Merknad for amerikanske innbyggere: hvilken metode du velger, pass på at du laster ned 83-b-valgskjemaet fra eShares og filen med IRS innen 30 dager etter trening. Send en kopi av valgskjema til CFO. Du vil mest sannsynlig inkludere følgende brev når du sender 83-b-valget til IRS. Institutt for statskassen Adresse som er oppgitt fra eShares 83-b-instruksjoner Til hvem det gjelder: Vennligst oppgi vedlagte to eksemplarer av 83-b-valget i forbindelse med mitt kjøp av aksjer i GitLab Inc.-stammen. Vennligst returner en kopi stemplet som mottatt til min oppmerksomhet i vedlagte selv adressert stemplet konvolutt. Alternativutløp Hvis du forlater selskapet, vil du vanligvis ha 90 dager til å utøve opsjonen din for eventuelle aksjer som er knyttet til (fra siste tjenestedag). Du kan ikke kjøpe uvestede aksjer etter at tjenesten din er avsluttet. Hvis du mislykkes i å utøve ditt valg innen 90 dager etter opphør av tjenesten, vil opsjonen avsluttes, og du vil ikke kunne kjøpe noen aksjer under et slikt alternativ. I tillegg, hvis ikke ellers utløpt ved oppsigelse av ansettelsen, utløper aksjeopsjoner 10 år etter at de ble utstedt. Treningspriser og 409A verdivurderinger Generelt vil utøvelseskursen for opsjoner gitt i 2015-aksjeplanen være til virkelig verdi av slikt aksje på tildelingstidspunktet. Kort sagt er rettferdig markedsverdi den prisen en rimelig person kan forvente å betale for aksjemarkedet, men fordi GitLab ikke er offentlig (notert på en stor børs), er styret ansvarlig for å bestemme markedsverdien. For å bistå styret beholder selskapet utenfor rådgivere å gjennomføre noe som heter 409A verdsettelse. Generelt, jo lavere er en verdsettelse for aksjene jo bedre for ansatte, da det er mer mulighet til gevinst. I tillegg reduserer en lavere utøvelseskurs det kontanter som kreves for å utøve aksjene, og etablerer en holdingsperiode som kan ha skattefordeler i enkelte land. Vi beskriver de her, men som alltid, må du sjekke med din finans - eller skatterådgiver før du tar noen tiltak. Skattelov er komplisert, og du bør konsultere en skatterådgiver eller annen skatterådgiver som er kjent med oppstartsmuligheter før du tar noen beslutninger. For amerikanske ansatte med incentivaksjonsopsjoner (ISOs), blir du ikke beskattet når du trener alternativene dine. Skatt vil skyldes gevinst eller fortjeneste du gjør når du selger aksjen (forskjell mellom utøvelseskurs og salgspris). Avhengig av holdbarhetsperioden kan skatten bli behandlet som ordinær inntekt eller gevinst. Vær imidlertid oppmerksom på at eventuell gevinst ved utøvelse av en ISO (forskjell mellom utøvelseskurs og rettferdig markedsverdi på utøvelsesdato), selv om du ikke selger aksjene, kan regnes som en skattemessig preferanse mot Alternativ Minimumskatt grense. Du bør kontakte en skatterådgiver for å se om dette vil gjelde for deg. I tillegg til fordelene med en lengre eierperiode har IRS en tilleggsfordel for innehavere av Kvalifisert Small Business Stock (QSBS for kort). For tiden oppfyller GitLab kriteriene for QSBS-behandling, men igjen er selskapet ikke i stand til å tilby skatt eller juridisk rådgivning, så sjekk med din egen skatt og finansrådgivere. Vi fant denne artikkelen nyttig for å beskrive QSBS-programmet mer detaljert. Generelt, for ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSOer), blir du skattepliktig på noen gevinst ved utøvelse av en NSO (forskjell mellom utøvelseskurs og rettferdig markedsverdi ved utøvelsesdato). NSOer behandles mye mindre gunstig under skattelov fordi de kan gis til personer som ikke jobber hos GitLab. Dette kompliserer skatteloven og er utenfor det nåværende omfanget av dette dokumentet. For våre medarbeidere i Nederland har den nederlandske skattemyndigheten et lignende konsept ved at kun differansen mellom utøvelseskurs og virkelig verdi er ansett skattepliktig. Så hvis du trener tidlig er det ingen forskjell mellom de to og dermed ingen skattepliktig gevinst. Med hensyn til skatterapportering rapporterer du forskjellen mellom virkelig markedsverdi ved utøvelse og utøvelseskurs. Så hvis det ikke er noen forskjell mellom de to, må ingenting rapporteres. Når du har utøvd opsjoner, må du snakke med skatteadministratoren om hvordan du rapporterer dem med henblikk på nederlandsk formueavgift. Igjen er selskapet ikke i stand til å tilby skatt eller juridisk rådgivning om tidlig utøvelse eller skatterapportering, så sjekk med din egen skatt og finansrådgivere. Noen er alltid velkomne til å spørre CFO om eventuelle spørsmål de har om deres opsjoner, GitLabs fundraising, eller noe annet som er relatert til egenkapital på GitLab. Men alle bør også konsultere advokat før de tar viktige økonomiske beslutninger, særlig om egenkapital fordi det er komplekse juridiske og skattemessige krav som kan gjelde. Referanser Vårt teammedlem Drew Blessing skrev om hva han lærte om aksjeopsjoner etter at han begynte å undersøke dem fordi han mottok dem når han kom til oss. Hans artikkel er sterkt verdsatt, men GitLab Inc. støtter ikke det, noe råd er hans. Opptak Basics Tutorial I dag inkluderer mange investorer porteføljer investeringer som fond. aksjer og obligasjoner. Men de ulike verdipapirene du har til disposisjon, slutter ikke der. En annen type sikkerhet, kalt et alternativ, presenterer en verden av mulighet til sofistikerte investorer. Kraften til alternativer ligger i deres allsidighet. De gjør det mulig å tilpasse eller justere posisjonen din i henhold til enhver situasjon som oppstår. Alternativer kan være så spekulative eller så konservative som du vil. Dette betyr at du kan gjøre alt fra å beskytte en posisjon fra en nedgang til direkte satsing på bevegelse av et marked eller en indeks. 13 Denne allsidigheten kommer imidlertid ikke uten sine kostnader. Alternativer er komplekse verdipapirer og kan være svært risikabelt. Dette er grunnen til at når du handler, ser du en ansvarsfraskrivelse som følger: 13 Alternativer innebærer risiko og er ikke egnet for alle. Optiehandel kan være spekulativ i naturen og bære betydelig risiko for tap. Invester bare med risikokapital. 13 Til tross for hva noen forteller deg, handler alternativhandel med risiko, spesielt hvis du ikke vet hva du gjør. På grunn av dette, foreslår mange mennesker at du fjerner alternativer og glemmer deres eksistens. 13 Å være uvitende om enhver form for investering plasserer deg i svak stilling. Kanskje den spekulative naturen av alternativene passer ikke til stilen din. Ikke noe problem - ikke spekulere i alternativer. Men før du bestemmer deg for ikke å investere i alternativer, bør du forstå dem. Ikke å lære hvordan funksjonsfunksjonen er like farlig som å hoppe rett inn: uten å vite om alternativer, ville du ikke bare miste et annet element i investeringsverktøyet ditt, men også miste innsikt i arbeidet til noen av verdens største selskaper. Hvorvidt det er å sikre risikoen for valutatransaksjoner eller å gi medarbeidere eierskap i form av opsjoner, bruker de fleste multinasjonale i dag i dag muligheter i en eller annen form. 13 Denne opplæringen vil introdusere deg til grunnleggende valgmuligheter. Husk at de fleste opsjonshandlere har mange års erfaring, så ikke forvent å være ekspert umiddelbart etter å ha lest denne opplæringen. Hvis du ikke er kjent med hvordan aksjemarkedet fungerer, kan du sjekke ut veiledningen for Stock Basics.